Diversidad e inclusión
La diversidad es un gran proyecto para nuestra empresa. BNP Paribas Cardif busca tener la máxima variedad de perfiles en cuanto a nacionalidades, edad, experiencia… que nos permitan abarcar el máximo de conocimientos sin dejar atrás a nadie y en el que todos puedan expresarse con libertad, para así ayudar a la empresa a estar avanzando siempre tanto social como profesionalmente.
Las bases del proyecto Delivering Diversity
El proyecto Delivering Diversity es una fórmula sencilla para concentrar la idea de que la gestión de la diversidad y la inclusión en compañías como la nuestra no es una mera cuestión de sensibilidad o sensibilización, ni tampoco una simplificación cuantitativa a través de KPI’s, es mucho más y – afortunadamente – mejor.
Trabajar por la inclusión es apostar por la optimización de la creatividad, garantizar un entorno seguro y confortable para cultivar el talento, es diseñar mejores soluciones para nuestros clientes y en definitiva contribuir a no dejar nadie atrás. Este proyecto incluye unas bases muy sólidas:
- Equidad profesional entre hombres y mujeres.
- Libertad en la orientación sexual e identidad de género.
- Empleo e integración para personas con discapacidad.
- La promoción de un enfoque multicultural.
- La inserción profesional sostenible de jóvenes y ancianos.
Objetivos de proyecto Delivering Diversity
Nuestro propósito como compañía es crear un entorno de trabajo abierto, respetuoso y estimulante para tod@s, un lugar en el que sentirse único y a la vez parte de un proyecto común.
En BNP Paribas Cardif, vivimos la diversidad con una mirada puesta en lo que está pasando fuera, en las necesidades crecientes y cambiantes de la comunidad que nos rodea y en los retos globales, incorporando todos los ángulos y objetivos para acompañar su transformación. Al trabajar en Cardif, compartirás un entorno de trabajo libre, abierto e igual en el que todas las opiniones cuentan, con el objetivo de hacer crecer nuestra compañía de seguros en valores e igualdad.
Nuestro compromiso va mucho más allá de la igualdad: habla de impacto positivo, de avanzar como personas eliminando de raíz nuestros sesgos inconscientes y promoviendo activamente el talento femenino, pero también abandonando cualquier foro público dónde no se escuchen al mismo tiempo las voces de hombres y mujeres.
Medidas para apoyar la diversidad en Cardif
- Un plan importante para apoyar la paternidad.
- La formalización de nuestros principios generales para prevenir todo tipo de discriminaciones y promover cambios iguales dentro de un documento titulado "Nuestros compromisos en favor de la diversidad", entregado a los empleados de todo el mundo.
- Una sección dedicada a la diversidad en la intranet de nuestra empresa, para crear conciencia e informar a nuestro personal.
- Un nuevo programa educativo dedicado a la diversidad, destinado a nuestros gerentes y representantes de nuestro personal.
Valorar nuestra empatía
Somos una empresa centrada en las personas y estamos comprometidos con su cuidado. Desarrollamos asociaciones con distribuidores anclados en la confianza y escuchamos a sus clientes para satisfacer mejor sus necesidades. Ponemos la misma prioridad en el bienestar de nuestros empleados para que trabajar en Cardif les permita prosperar y desarrollar plenamente su potencial.
Poner la ética en el centro de todo lo que hacemos
En BNP Paribas Cardif, estamos comprometidos a servir a la sociedad y la economía, a nuestros socios de distribución y a sus clientes, así como a nuestros empleados. Nos esforzamos por hacer que el seguro sea accesible para el mayor número posible de personas, para ofrecer un rendimiento financiero y tener un impacto positivo en la sociedad a través de nuestras opciones de inversión. Llevamos a cabo nuestras actividades comerciales con profesionalidad y adaptadas a las regulaciones. Al tomar estas decisiones, aumentamos el valor a largo plazo de nuestro desarrollo y contribuimos al progreso que beneficia a todos.
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